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human capital
need
Firmen sprechen von Human Ressourcen und übersehen dabei wie viel Potential und Genialität in ihrem Humankapital steckt.
Mehr als 50% des Humankapitals in Unternehmen ist entweder überfordert
oder unterbeschäftigt.
Gründe dafür sind vielfältig:
- fehlende Talentförderung
- stecken im „operativen Sumpf“ fest
- Firmenkultur
- fehlende Management Attention
- fehlende Fähigkeiten
- mangelndes Ausschöpfen von Skills
- demotivierte Mitarbeitende
- fehlende Befähigung / Empowering
Source: Flow Theory
by Mihaly Csikszentmihalyi
Basierend auf der Studie von Dan Malachowski (August 2005) geben Arbeitgeber in den USA
jährlich $759 Mia. an Gehältern aus, für welche sie keine leistungskonforme Arbeit erhalten.